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座右铭

我不是最优秀的人，但我一定是最勤奋、最努力的人！

——融信大卫城门店经理 潘文秀

　他曾经自主创业

带过近百人的团队

　 因为有颗骚动的心

所以选择跨界发展

　　他于2017年7月5日加入中联立信房产

成为正式创业合伙人　　

带着二十多人的团队　

几乎打破公司月收入记录　

他就是中联立信金山南区的黑马

潘文秀　

如春日阳光般热情的伙伴

走进融信大卫城店，迎面而来的就是如春日阳光般热情的中联伙伴，个个脸上洋溢着自信的笑容。在这个80多平米的店里，融信大卫城店的伙伴们给人的第一印象——热情洋溢、激情饱满、对待工作认真负责、一丝不苟。

环境是团队成长的关键因素

在潘文秀看来，环境是一个团队成长的关键因素，他致力于打造积极向上的团队工作氛围。他坦言，团队业绩做的好，很大一部分原因是团队保持着极佳的工作状态，而这离不开他近一年的用心经营。

担任店长以来，潘文秀勇于担当，他身上的活力与热情，早已深深感染了身边的伙伴。

强有力的执行力是团队成功的前提

一个团队能否成功，店长很关键。店里二十多名伙伴具有高度向心力，作为门店经理，潘文秀一直都严于律己，以身作则，认真对待公司规章制度，严格执行。

每天早上8点半，店里准时开早会，比起给伙伴们灌输“心灵鸡汤”或“打鸡血”式的鼓励，潘文秀更愿意用一颗热忱的心去感染每一位伙伴。平日里，他时常在店里召开总结会，伙伴们遇到任何后期问题，他都从容淡定的第一时间教会他们如何解决，他谨记“店长”这个身份，就是他们“最坚强的后盾”，“不辜负，不放弃，保证成果”是他对每一位伙伴的承诺。

清晰的业绩目标是奋斗的方向

作为团队领头羊，潘文秀有着非常清晰的业绩目标，每月都会综合各因素进行目标设定。在他看来，团队有了目标才有了奋斗方向，大家齐心协力，每天进步一点点，就能接近甚至超越目标。

对于团队取得的良好成绩，潘文秀说：这源于店里每一位伙伴的努力，这群年轻人拼劲十足，挂牌、扫楼、扫街、插车、打电话、带看......这种积极的工作氛围在团队中互相感染，一股无形的奋斗力量在推动着大家每天都在加油干！

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分享

世上无难事只怕有心人，面对团队佳绩，潘文秀分享道：把业绩做好，并没有什么秘诀。只要大家把工作当作自己的事业来对待，用心对待每一位客户，用心对待每一次签单的机会，就能获得好业绩。虽然我们不是最优秀的人，但我们要成为最勤奋最努力的人，只要你付出就一定有收获！中联的伙伴们，我们一起加油！！！