在贵安区，有这么一位伙伴，每当团队家人外出带看或者上总部签约，他总是不辞辛苦、车接车送，他说：“我们是一个团队，是一家人，应该互帮互助；帮助他人，自己也能得到成长！”

他就是贵安旗舰店郑福童伙伴，努力、上进的他是团队伙伴眼里的“老大哥”。

 

郑福童伙伴

从厨师到房产经纪人

1990年8月出生于宁德古田的郑福童伙伴，在18岁那年进入了餐饮行业，成为了一名大酒店的厨师。经过7年的后厨磨炼，郑福童愈加成熟也更明白自己想要什么——他开始清晰地意识到他目前所从事的这份职业是没有任何的挑战性和发展空间的，于是他毅然选择离开、去寻找有挑战、有发展的行业。

 

生活中的郑福童伙伴

对于归零要重新开始的行业，郑福童伙伴慎之又慎。他是一个“长情”的人，他想要在一个有挑战、有发展、合适的平台上，奋斗终生。在经过长时间的考虑之后，郑福童伙伴选择进入房产销售行业。

“7年的后厨工作弱化了我的沟通能力，让我排斥表达、恐惧表达，也疏于思考。销售行业是一个与人沟通、为人服务的行业，能够锻炼我的语言沟通能力，而房产销售因为其附加的各种重要性，具有很大的挑战性！”郑福童伙伴说到。

自我要求的进阶之路

但是房产销售的求职过程并不顺利，并非郑福童伙伴不够优秀，而是他清楚明白自身应在何种环境成长。“有的公司要么团队氛围不够，要么没有一个学习、成长的环境，甚至很多连统一着装也没有，让人感觉极不专业！”郑福童伙伴说到。经过多家对比之后，郑福童伙伴于2017年9月正式入职中联立信，成为贵安旗舰店的一员。

 

郑福童伙伴

入职后的郑福童伙伴如一块海绵吸收着知识，除了培训以外，他跟团队伙伴学习带看、被带看、业务谈判等技巧，快速地成长着。在入职的第一个月，郑福童伙伴就开单了，而且是一次带看就让买卖双方决定成交。客户表示郑福童伙伴非常真诚、实在，是一个可信赖的存在。

 

正与客户联系的郑福童伙伴

“中联立信很注重家人的学习与成长，从集团到区域到门店，从上到下有一个完整的培训体系。我入职后参加了新人岗前班，第一次接触到了'职业生涯规划’，可以说是打破了我的思维！”郑福童伙伴表示，入职将近两年，他深刻的感受到了中联立信是一个重视劳动与付出、给予每个家人发展空间的平台！郑福童伙伴把前面两年作为自己的学习期，多多提升自己的沟通能力与技巧，接下来他要朝着店长方向前进！

 

与团队伙伴交流的郑福童伙伴

 

郑福童伙伴（左一）与客户合影

团队成员眼中的“老大哥”

贵安区全体伙伴互帮互助，相亲相爱，每当有团队伙伴带看或者签单，有条件的其他伙伴都是开车接送。身在幸福家庭的郑福童伙伴的辛苦付出，让他的妻子很是心疼——郑福童伙伴还处于手术恢复期，医生嘱咐不宜过度劳累。郑福童伙伴对妻子进行了沟通，他表示从刘金飞经理、林希经理到团队的其他伙伴，每个人都对他帮助很多，贵安区亲如一家，都想为他人付出！

 

郑福童与妻子、家人合影

 

郑福童伙伴（右）与林希经理合影

在繁忙的工作之余，郑福童伙伴也会一展厨艺，为贵安区的伙伴献上一顿丰富的大餐。郑福童伙伴上进、刻苦、真诚、乐于助人，是团队内“老大哥”一般温暖的存在！

 

郑福童伙伴正在为团队伙伴准备大餐