一路前行

荣耀之巅

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲，团队精神能够使团队成员齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。他们明确任务、落实责任，每项工作井井有条。加强学习、注重培训、让新员工快速成长。他们相互激励，用高昂的斗志和不懈的奋斗缔造了一个属于他们的4月，他们就是中联立信4月区域冠军——金山北区！也激励着其他团队，下次要勇争第一！

团结一致 精诚合作

金山北区成立于2012年4月6日，是中联立信房产的根基区域之一。多年来，金山北区培育无数人才，成就无数辉煌！区域人员大多都是业务经验丰富的老员工，他们各司其职，发挥自己的长处，精耕自己擅长的业务。门店讲求团结一致、精诚合作的理念，共同为这个和谐大家庭的发展贡献自己的一份力量！

金山北区主管合影

感谢团队每一位伙伴

在采访过程中，王文贤区经表示：“房产销售是一个能创造奇迹的职业，中联立信是一个成就梦想的舞台，没有不可能，除非不敢想。不管取得怎么样的成绩，都跟团队每一个成员分不开！”

金山北区王文贤区经

在谈到团队的时候，金山北区的各位店长这样说：“优秀的团队永远不只是因为一个人，而是因为一群人，共同成长密切合作。相信大家以后还会继续努力拼搏、团结协作，不断地刷新纪录，不断地创造属于自己的奇迹。”

如何打造区域冠军？

1/工作量化，数据化管理提高效率

在管理方面，团队人员每天做好工作计划，做目标分解、量化日常工作，以数据化方式提高工作效率，保障每位员工都有条不紊地开展工作。每天开早会的时候，店长都会与店内人员沟通，及时提高团队成员的积极性和主动性，并采取“宽进严出”的方式，使得工作氛围轻松愉快，业绩自然也会提升。

金山北区区域会议

2/团队里的家人都是兄弟姐妹

在王区的观念里，他和店内人员没有等级之分，他们是一家人。他表示自己也是从经纪人一步步成长起来的，能够明白他们所经历的事和感受。有时他会亲自和门店家人一起，陪客户看房，和他们共同打拼。在工作中，也常常用自己的亲身经历开导伙伴。他认为尊重员工，换位思考都是管理者应当具备的，他给予员工的永远是关怀和温暖。

金山北区区域会议

3/感谢平台

金山北区的众多伙伴纷纷表示:“感谢中联立信这样一个温暖的大家庭，给予我们成长所需的动力和遭遇挫折时强大的庇护。之所以坚定不移的选择中联立信，是因为品牌的吸引力，以及完善的系统，资源整合、房源共享，在众多品牌中脱颖而出！”

金山北区 期待你的加入

现在远远不是终点，相信金山北区在王文贤区经以及各位店长的带领下，在每一位金山北区经纪人的努力下，还能创造出更好的成绩！他们斗志满满，他们团队氛围融洽，他们每一个人都努力成为更好的自己，给顾客提供更优质的服务，也期待更多优秀伙伴加入金山北区！