那些总说怀才不遇的人,应该亲自来中联立信看看。有的人一战成名,光速成长;有的人甘愿深扎,厚积薄发;有的人攀登峰顶,持续突破。在这一场人生的淬炼里,他们不论关系、无关背景,他们只靠实力,让梦想成真!
大丈夫,乘风破浪,胸怀拓展之心;中联人披荆斩棘,不坠青云之志。6月30日,中联立信2020年第二季度储干竞聘会圆满落幕,众多候选人角逐竞聘。中联立信董事长朱发光先生、总经理王剑锋先生、营运负责人兼长乐分公司总经理武晨光先生、各大区区总、区域经理及总部领导亲临现场,为新时代的中联立信选贤任能。
储干竞聘会合影
每一位竞聘者都以最饱满的状态投入到本次竞聘中,阐述竞聘初衷,制定发展目标。在中联立信,合格的业务经理,除了具备突出的专业能力还需要有强硬的心理素质、成长成功的强烈欲望。评委们不仅对竞聘者的综合素质进行细细考量,更是从业务能力、运营思维等多个维度进行综合考评,进行临场互动问答。
谈到竞聘初衷时,竞聘者提及最多的是,“希望自己能承担更多,在更高的岗位磨砺自己、成长自己,也希望自己能在合伙创业的平台上向前走!”他们都是优秀的中联青年,他们愿意承担更大的责任,敢于接受更大的挑战,他们结合自身在中联的经历和个人优势侃侃而谈,在互动环节对答如流,赢得在场评委的频频点头赞许。
储干竞聘部分评委提问
唯才是用,是中联立信的用人理念;能者上,平者让,庸者下,是中联立信的竞争机制;全力打造造福社会大众的合创服务平台,是中联立信的愿景。11年来,中联立信始终坚持自主培育优秀房产经纪人,打造公平公正的晋升平台,为中联人铺就全面的成长路径。2020年,中联立信高速发展踏上新征程,同时公司也将加速中高层领导干部的培育,为战略布局规划做好人才储备,在合伙创业路上共筑中联梦!